Jag håller just nu på med att utveckla mitt första projekt som går under namnet Contentsate. Contentsate är en extremt nischad sökmotor som möjliggör för bloggare och internetmarknadsförare att hitta lämpliga och relevanta artiklar som de gratis får återpublicera på sina bloggar och sajter. Tjänsten kommer primärt att rikta sig till den amerikanska marknaden.

Idéen till projektet föddes när jag förra året deltog i Thirty Day Challenge, en internetmarknadsföringstävling som går ut på att tjäna $10 online på 30 dagar utan att spendera en enda krona. I denna tävling är det vanligt förekommande att man använder färdigskrivna artiklar som man hämtar från artikelarkiv för att få mer innehåll till sin blogg eller sajt. Problemet är att det finns över 1000 artikelarkiv vilket leder till att det inte är så lätt att hitta de mest lämpade artiklarna för sin blogg eller sajt.

Tanken med Contentsate är således att indexera alla artiklar från dessa 1000+ olika artikelarkiv så att det finns en central tjänst för bloggare och internetmarknadsförare att vända sig till för att hitta relevant och gratis innehåll till sin blogg eller sajt.

Läs mer

Your time is limited so don’t waste it living someone else’s life. Don’t be trapped by dogma, which is living with the results of other people’s thinking. Don’t let the noise of other’s opinions drown out your inner voice. And most important, have the courage to follow your heart and intuition. They somehow already know what you truly want to become. Everything else is secondary.
— Steve Jobs

Jag brukar i tid och otid kolla på två stycken väldigt speciella videos för att bli inspirerad och hålla motivationen uppe. Dessa två videos ger inte bara vettiga riktlinjer för hur man ska försöka att leva sitt liv utan de ger även viktiga tips om vad man som entreprenör skall sträva efter: att vara nyfiken, att följa sitt hjärta och sin intuiton, att arbeta hårt och att inte låta några hinder stoppa en.

Steve Jobs

Den första videon är Steve Jobs avslutningstal från Stanford år 2005. I videon berättar Steve om sitt liv och hur hans nyfikenhet och intuition ledde honom till att starta Apple:

Läs mer

David Heinemeier Hansson, skaparen av Ruby on Rails och delägare i 37signals, presenterar sina och 37signals idéer om hur man skapar en lönsam startup på 2008 års Startup School:

As a startup, you’re trying to start a fire with matches, not flamethrowers.
— Guy Kawasaki

Jag har de senaste dagarna varit i full gång med att läsa Guy Kawasakis ‘The Art of the Start‘, en extremt bra bok som har ett starkt fokus på en av de viktigaste händelserna i ett företags livscykel – dess start.

‘The Art of the Start‘ täcker förutom företagsstarten även in positionering, hur du pitchar till affärsänglar och riskkapitalister, hur du skriver en affärsplan, hur du utvecklar ditt företag med minimala resurser, hur du anställer, hur du fixar kapital, hur du skaffar partners, hur du brandar ditt företag samt hur du sprider ditt företags idéer. Jag kommer dock i detta inlägg att enbart begränsa mig till företagets start men jag kommer att skriva fler inlägg om ‘The Art of the Start‘ i framtiden.

Guy Kawasaki gjorde 2006 en väldigt intressant och underhållande presentation om huvudpoängerna i ‘The Art of the Start‘ på konferensen TiEcon. Jag föreslår att du först och främst kollar igenom hans presentation (om du inte redan har gjort det) och därefter läser vidare.

Läs mer

The thing that we’re trying to do at Facebook is to help people connect and communicate more efficiently.
— Mark Zuckerberg

Fenomenet Facebook är det få som missat vid det här laget. Från att ha varit ett hobbyprojekt som 20-åriga (idag 23-åriga) Harvardstudenten Mark Zuckerberg drev från sitt studentrum har Facebook blivit ett internationellt fenomen som i samband med Microsofts uppköp av 1,6% av bolaget värderades till 15 miljarder dollar.

En intressant fråga att ställa sig är varför Facebook egentligen har blivit så populärt och framgångsrikt som det har blivit. Givetvis finns det inte ett övergripande svar till varför Facebook har lyckats då det troligtvis är en mängd faktorer som ligger bakom. För att inte göra det här inlägget till en spaltmetersrapport har jag dock valt att begränsa mig till ett perspektiv: Facebooks syfte.

I mitt tidigare inlägg ‘Vilket syfte har ditt företag?‘ skrev jag om boken ‘Purpose – The Starting Point of Great Companies‘ som behandlar fenomenet syfte och varför det är så viktigt för att skapa framgångsrika företag.

När man lyssnar på Mark Zuckerbergs keynote från South By Southwest Interactive Festival ’08 kommer man rätt snabbt underfund med vad Facebooks syfte är. Mark nämner vid ett flertal gånger att Facebook handlar om att hjälpa människor att kommunicera mer effektivt och därigenom ge människor möjligheten att skapa starkare, mer förtroendeingivande och mer empatiska relationer med sina medmänniskor. Enligt de teorier som presenteras i ‘Purpose – The Starting Point of Great Companies‘ har Facebook ett väldigt starkt och utpräglat altruistiskt syfte.

We think that Facebook has very profound effects on individuals in terms of helping them build more trusting and empathic relationships that enrich their lives.
— Mark Zuckerberg

Läs mer

The purpose of life is a life of purpose.
— Robert Eugene Byrne

En av de absolut viktigaste frågorna man bör ställa sig själv är Varför? Varför finns mitt företag? Varför finns jag? För att lära mig mer om varför ett syfte är så pass viktigt för ett företags framgångar har jag de senaste dagarna läst Nikos Mourkogiannis ‘Purpose – The Starting Point of Great Companies‘.

Nikos Mourkogiannis vill i ‘Purpose‘ framhäva att ett syfte är det som skiljer agnarna från vetet – det som skiljer framgångsrika företag från medelmåttliga. Alla framgångsrika företag har en gemensam nämnare: de har ett ett utpräglat syfte som genomsyrar hela verksamheten och visar företaget vägen till framgångar.

Vad är egentligen ett syfte?

Enligt Nikos finns det sex faktorer som identifierar ett syfte:

1. Ett syfte baseras på moraliskt väletablerade idéer och normer. För att bygga ett företag som håller i längden, måste det baseras på idéer som funnits länge och är långsiktigt hållbara.
2. Ett syfte uppmuntrar konkurrensanda och moral: syftet överlappar de båda områdena.
3. Ett syfte relaterar människor till planer och ledare till sina medarbetare.
4. Ett syfte kan inte väljas snabbt eller trollas fram från tomma intet; det måste upptäckas vilket i sig kan ta tid eller en hel del trial and error.
5. Ett syfte är en fråga om ett företags liv eller död. Dess närvaro kan förändra ett företag och dess avsaknad kan förstöra en verksamhet. Som ett resultat av detta är ett syfte värt mer än något annat.
6. Slutligen är ett syfte en paradox. Det kommer att öka intäkterna – men enbart om det efterföljs för syftets skull och inte för att tjäna pengar. Ett klart syfte kommer vidare att öka medarbetarnas moral, bygga företagets varumärke och hjälpa till att utforma företagets strategi – men det får aldrig reduceras till ett simpelt verktyg. Det är denna dualitet som gör att ett syfte är svårt att identifiera och nyttja – och det är även därför ett syfte är så viktigt.

Simple, clear purpose and principles give rise to complex and intelligent behavior. Complex rules and regulations give rise to simple and stupid behavior.
— Dee Hock

Läs mer

Då jag är väldigt intresserad av och nyfiken på fenomenet entreprenörskap har jag utvecklat en mer eller mindre besatthet av att lyssna på podcasts om just entreprenörskap.

En väldigt bra sida som innehåller en stor mängd intressanta och informativa podcasts är Venture Voice. Killen bakom projektet, Greg Galant, har för tillfället genomfört 48 intervjuer med entreprenörer och riskkapitalister baserade i och omkring Silicon Valley. Jag har lyssnat på nästintill alla intervjuer och jag rekommenderar verkligen följande intervjuer:

VV Show #17 – Jason Fried of 37signals

Foto av Deneyterrio

I den här intervjun berättar Jason Fried, en av grundarna till fenomenala 37signals, hur 37signals startades, hur man gick från konsultföretag till produktföretag och hur och varför man byggde sin första produkt Basecamp.

Jag rekommenderar även starkt att du lyssnar på följande podcasts från Jason Fried:

• 10 Things We’ve Learned at 37signals.
• Lessons Learned While Building Basecamp.
• Jason Fried & Jim Coudal – Opening Remarks, SXSW Interactive Conference.

Läs mer

Jag kommer denna och nästa vecka att ha en praktikant på mitt företag – min lillebror Wiktor. Wiktor är 16 år och läser första året på teknikprogrammet på Allvar Gullstrandsgymnasiet i Landskrona. Han kommer nästa termin att börja läsa inriktningen mot data/IT, så hans arbetsplatsförlagda utbildning på mitt företag känns som handen i handsken.

Som första del i sin praktik skall Wiktor installera en full LAMP-stack på en Debian/Linux-server. Det må vara ett lite överambitiöst projekt då Wiktor aldrig rört Linux tidigare, men jag tror på att man lär sig bäst när man tvingar sig själv att ta sig igenom svåra utmaningar. Som ett andra led i praktiken skall han installera en WordPress-blogg och anpassa ett WordPress-tema. Genom att göra ovanstående kommer han att få en praktisk grund till sina kommande kurser i operativsystem, webbdesign, databashantering och programmering.

Parallellt med de mer tekniska bitarna skall han även varje dag reflektera över vad han har gjort, lärt sig och vad han tyckte. Dessa åsikter och tankar skall sedan löpande dokumenteras i den WordPress-blogg han skapar så att hans handledare kan följa vad han gör på sin praktik.

Som en sista del i sin praktik skall han läsa några kapitel ur Jessica Livingstons ‘Founders at Work‘ (jag kommer att skriva mer om den här boken vid senare tillfällen – den får inte missas!). Tanken med detta är att försöka att väcka ett intresse för entreprenörskap och startups.

Har du några fler förslag på vad han kan göra?

TechCrunch publicerade igår artikeln ‘Europe Is Searching For Its Silicon Valley‘ som handlar om problematiken med att lokalisera den europeiska motsvarigheten till Silicon Valley.

Med tanke på att Europa är så pass diversifierat i form av språk och kultur så är det föga förvånande att man inte riktigt kan utse en specifik plats i Europa som motsvarar Silicon Valley:

When I asked which region was most likely to emerge as Europe’s Silicon Valley, the answers were all over the map: London, Munich, Berlin, Zurich, Geneva, even Barcelona. The money is in London, cheap office space is in Berlin, the mobile expertise is in Helsinki, the weather’s nice in Barcelona, and the inexpensive engineers are in Estonia.
— Erick Schonfeld, TechCrunch

Läs mer

If a cluttered desk signs a cluttered mind, Of what, then, is an empty desk a sign?
— Albert Einstein

Exentriske och genialiske Albert Einstein gillade att arbeta i total kaos (och han är tydligen inte ensam). Mitt kontor har alltid haft en tendens att bli väldigt stökigt, detta är dock inget medvetet val utan en konsekvens av att jag inte riktigt brydde mig om eller såg poängen i att hålla min arbetsplats så ren och minimalistisk som möjligt.

Inspirerad av mitt Getting Things Done-experiment och artikeln ‘Creating a minimalist workspace‘ av Leo Babauta har jag den senaste veckan haft som personlig målsättning att hålla mitt kontor så rent, städat och strukturerat som möjligt.

Problemet med mitt stökiga kontor var huvudsakligen inte att det såg rörigt och stökigt ut, utan snarare att det fick mig att tappa fokus och bli oproduktiv. Som du kan se på bilderna så ledde min förkärlek för post-it lappar till att jag hade dem överallt. Dessa post-it lappar påminde mig hela tiden om att jag hade saker att göra – även när jag som minst behövdes att påminnas. Jag kan inte räkna hur många gånger jag egentligen slutade att fokusera på det jag arbetade med för att se om där fanns något som var tvunget att göras.

Läs mer